Pentru consultanta juridica sunati la:

0744.140.942

Practicam avocatura in Bucuresti si in urmatoarele judete:

  • Bucuresti
  • Prahova
  • Valcea
  • Giurgiu
  • Brasov

Dreptul muncii

Dreptul muncii reprezinta unul dintre domeniile cele mai importante ale activitatii avocatilor RLB, experienta acumulata de noi, putand sa va fie de un real folos.

Experienta avocatilor nostri dobandita de-a lungul timpului, ne ofera posiblitatea sa va punem la dispozitie cunostiintele noastre de specialitate in dreptul muncii, in urmatoare domenii:

  1.         Negocierea si incheierea contractul individual de munca (C.I.M.)
    • Negocierea CIM reprezinta una dintre cele mai importante etape, nu de putine ori neglijata de catre ambele parti: angajator si angajat.
    • Clauzele specifice CIM: clauza de non-concurenta, clauza de confidentialitate, clauza de mobilitate, clauza privind pregatirea profesionala (training) samd.
    • Pregatirea contractelor de munca, semnare, discutii la momentul semnarii. Actele aditionale.
    • Procedura Revisal.
    • Modificarea si incetarea C.I.M., conditii, specificitate, clauze speciale.
    • Efectele C.I.M. dupa incetare.
    • Comunicare decizie de incetare, aspecte litigioase.
  2.      Procedura concedierii
    • Coroborata cu incetarea CIM, reprezinta o etapa foarte importanta in derularea raporturilor de munca.
    • Etapa preliminara: strangerea dovezilor, discutii, redactarea actelor initiale.
    • Numirea si constituirea comisiei de cercetare disciplinara, intocmirea documentatiei necesare, convocarea salariatului.
    • Procedura de ascultare a salariatului: dovezi, aparari, proces-verbal, etc.
    • Finalizarea procedurii, aplicarea masurilor care se impun, redactarea si comnicarea deciziei de sanctionare.
    • Etapa litigioasa daca este nevoie.

Avocatii RLB pot oferi consultanta de specialitate atat salariatilor, cat si angajatorilor in procedura concedierii ca urmare a comiterii unei abateri discipliniare, in procedura incetarii raporturilor de munca ca urmare a necorespunderii profesionale, in procedura incetarii raporturilor de munca ca urmare a reducerii posturilor, dar si in toate celelalte domenii din dreptul muncii.

Oferim de asemenea consultanta de specialitate in domeniul concedierilor colective

3.              Negociere incheiere ROI si CCM

Din experienta acumulata in peste 10 ani de activitate in dreptul muncii si avand contact cu managementul unor societati importante din Romania, avocatii RLB va pot oferi consultanta de specialitate in redactarea Regulamentului de Ordine Interioara (ROI), a Contractului Colectiv de Munca (CCM), dar si in implentarea acestora. Importanta ROI este covarsitoare avand in vedere ca acesta stabileste regulile de baza privind derularea raporturilor de munca si suplineste, dar si completeaza dispozitiile Codul Muncii acolo unde acestea lipsesc sau sunt neclare.

Lipsa ROI poate determina imposibilitatea aplicarii unor santiuni disciplinare, a stabilirii unei raspunderi patrimoniale a angajatului, etc.

In stransa legatura cu ROI se afla fisa postului, avocatii nostri fiind in masura, prin experienta acumulata, sa redacteze o fisa a postului pentru cvasiunanimitatea posturilor unei societati, indiferent de marimea acesteia.

De asemenea, avocatii RLB sunt specializati in asistarea clientilor in litigiile de dreptul muncii.

Pentru mai multe detalii, nu ezitati sa completati formularul alaturat, vi se va raspunde in cel mai scurt timp. Consultanta juridica initiala este gratuita.